Les empreses que hagin rebut una sanció ferma per una infracció greu o molt greu en matèria laboral, d’igualtat de gènere o de discriminació durant els tres anys anteriors a la presentació de la sol·licitud no podran obtenir el distintiu d’igualtat. Així ho estableix el reglament aprovat pel Govern, i publicat aquesta setmana al BOPA, que fixa els requisits per accedir a aquest reconeixement, adreçat a les empreses i organitzacions que apliquin mesures efectives per promoure la igualtat entre dones i homes en l’àmbit laboral.